Grupos formales e Informales

GRUPO FORMAL: SINDICATO DE TRABAJADORES

GRUPO INFORMAL: FANATICOS DEL JUEGO DE CARTAS YU-GI-OH

DIMENSION	GRUPOS FORMALES	GRUPOS INFORMALES
OBJETIVOS PRINCIPALES	Brindar protección a los trabajadores ante cualquier circunstancia de injusticia por parte de las empresas a las que laboran.	Divertirse y pasar un buen rato haciendo algo que a todos les gusta
ORIGEN	Formado estructuradamente por personas con ideas y visiones similares y un mismo objetivo principal.	Formado porque sus integrantes coincidieron,por lo general empiezan unos cuantos y el grupo se va formando al incrementar el numero de integrantes.
COMUNICACIÓN	Por ordenes estrictas de un jefe, una carta, un memorándum de manera clara y directa.	Se va corriendo la voz hasta que todos los integrantes están directa e indirectamente enterados.
INFLUENCIA SOBRE LOS INTEGRANES	Todos obedecen a una cierta autoridad	Depende de las personalidades de cada quien, siguen o no a una autoridad en el grupo.
LIDER	Surge autoritariamente, generalmente es aquel que inicialmente comenzó a formar el grupo	Surge de la personalidad de cada quien, aquel mas extrovertido, de carácter mas fuerte y el que tiene mas destreza.
RELACIONES INTERPERSONALES	Comienzan a surgir conforme el trabajo lo permite, aquellos que trabajan conjuntamente en cierta área del trabajo son generalmente los primeros en llevarse bien	Todos comienzan a llevarse bien al tener un mismo tema de conversación y al estar realizando la misma actividad.
CONTROL	Al ser un grupo de carácter laboral se tiene un listado de reglas y normas que, de ser infringidas, se penan con una sanción igual de grave a que la falta.	Se sancionan de manera espontanea y generalmente el castigo mas relevante es la antipatía de todo el grupo hacia el integrante que ha cometido una falta.

GRUPOS DE TRABAJO

¿Que es un grupo de trabajo?

Un grupo de trabajo son un conjunto de personas que trabajan juntas para lograr un fin comun

¿Porque es inevitable formar un grupo de trabajo?

Porque el ser humano es un ser social y cada uno tiene habilidades distintas

¿Los grupos influyen en el rendimiento de sus integrantes?

Si porque dependiendo de la motivacion es el rendimiento de cada integrante del grupo

¿La participacion de un integrante puede producir concecuencias?

Si, la participacion de cada integrante motiva a otros integrantes a participar lo cual promueve la competitividad

¿Que consecuencias puede producir un integrante negativo/positivo y por que?

          Positivos: promueve el mejor rendimiento del grupo porque su positivismo y su entusiasmo se contagia al resto del grupo

          Negativos: afectan el desempeño del grupo porque generan una atmosfera apatica o agresiva y el estancamiento de los objetivos

TIPOS DE LIDERES

LIDER AUTOCRATICO

Es aquel lider que toma las decisiones por el mismo sin consultar al grupo.
Un ejemplo de este tipo de lider es en la pelicula Dinosourios de Disney, el dinosaurio lider de la manada llamado Kron es el que mueve a la manada y toma desiciones sin consultarlo con nadie.

LIDER DEMOCRATICO

Es aquel que consulta las decisiones con todo el grupo de manera (como su nombre lo dice) democratica.

Un ejemplo de este lider los podemos ver, mmm, en "¡Las votaciones electorales!" jajajajajajajajajaja.

LIDER PATERNALISTA

Es aquel que protege cada uno de los integrantes como si fueran sus hijos.

Un ejemplo lo podemos ver en los equipos de futbol.

LIDER CARISMATICO

Es aquel lider simpatico al que todos quieren por su buen humor y su entusiasmo

Un ejemplo lo podemos ver en los clubs de suplementos alimenticios, en los que el lider debe ser una persona muy carismatica precisamente para atraer mas miembros al club.

LIDER TRADICIONAL

Es aquel que hereda su poder por (como su nombre lo dice) tradicion.

Un ejemplo es la realeza

LIDER EMPRENDEDOR

Este lider permite a los demas que tomen las decisiones y el solamente da su aprobacion.

Un ejemplo de este tipo de lider lo podemos ver en un equipo que es participativo y el lider se dedica unicamente a evaluar las decisiones mas acertadas.

LIDER PROACTIVO

Este tipo de lider es aquel que promueve el desarrolo de actividades entre los integrantes del grupo.

Un ejemplo lo podemos ver en los cursos de verano que se imparten en diferentes instituciones o parques recreativos en los que el lider de los grupos promueve actividades en pro de desarrollar ciertas habilidades en cada uno de los integrantes.

Actividad Springbreakers

=ATMOSFERA: GRADO DE PARTICIPACIÓN=

SPRINGBREAKERS

1.   Objetivo: Realizar actividades que lleven a la disminución de daños por parte de los springbreakers.

2.   Análisis:

a.   ¿Qué es? R= Es un grupo de personas.

b.  ¿Cómo son? R= Son un grupo de estudiantes.

c.  ¿Quiénes son? R= Gente de nacionalidad americana que vienen a las playas de México a realizar actividades que son penadas en su país.

d.  ¿Qué hacen? R= Ocasionan daños físicos y morales.

e.   ¿Qué actividad realizan? R= Ingieren bebidas alcohólicas, consumen drogas, se desnudan en espacios públicos, ocasionan daños a las instalaciones del hotel, bares y playas, tienen actividad sexual en espacios públicos.

3.   Implementación: Se contrataran guardias para la vigilancia de los pisos del hotel. Además se llevaran a cabo actividades en el lobby como fiestas, o bien, se podrá prestar para actividades privadas.

4.   Monitoreo: Las medidas implementadas no tuvieron el éxito esperado. Debido a esto se ha decidido realizar un contrato que estipule que la habitación se le ha entregado en buenas condiciones y deberá devolverla de igual forma. De no hacerlo se hará acreedor a una sanción.

5.   Evaluación de actividades: La contratación de guardias fue un completo fracaso debido a que no pudieron mantener el orden. Mientras que el hecho de realizar actividades en el lobby no funciono porque muy pocos springbreakers acudieron o lo pidieron prestado. Por esa razón decidimos implementar un contrato para así disminuir los daños ocasionados por los springbreakers.

6.       Resultados: El contrato que realizamos con el fin de evitar los daños ha ofrecido muy buenos resultados ya que los springbreakers se han adaptado y han respetado el contrato y aquellos que no lo han hecho se han hecho acreedores a una sanción monetaria con la cual hemos podido restaurar los destrozos.

INTEGRANTES:

Cisneros Tecua Gloria Sofia

Pineda Ventura Zaira Ixchel

Primero Cruz Dulce Brenda

Sánchez Estrada David